“今天的选手，不仅是导游，更是联通中国与世界的文化使者！”7月15日，2025年江西省导游大赛总决赛在南昌拉开帷幕，大赛主持人在开场白如是说。此次大赛为期3天，由江西省文化和旅游厅、省总工会、共青团江西省委、省妇联联合主办，不仅是对江西导游队伍的一次“大检阅”，更展现出江西文旅部门以人才建设为核心、以诚信服务为支撑、以品牌塑造为目标的发展实践。
以赛强技
从48强的初试锋芒、到24强的强强对话，从12强的巅峰对决、再到一对一终极PK，选手们以知识为笔、以情怀为墨，交出了精彩的“答卷”。
比赛场上，参赛选手们从容描绘虚拟的山水画卷，对答如流地应对评委提问，现场气氛既紧张又热烈。同步进行的线上直播也吸引了大量关注，“江西风景独好”微信公众号3天浏览量近32万次，网友们热情票选出“最佳形象奖”“最佳素质奖”“最佳讲解奖”三项单项奖。
本次决赛三个赛段环环相扣，全方位考验选手真功夫。最精彩的莫过于颁奖典礼上的“巅峰对决”：来自团体一等奖获得者南昌队和赣州队的两位选手，围绕滕王阁讲解展开比拼，妙语连珠，赢得满堂喝彩。
“这场比赛生动展现了导游在传播知识、激发情感、彰显文化风采以及巧妙拓展文旅商机方面的积极作用。”江西省政协常委、江西省社会科学院院长汪玉奇认为，导游需进一步加强学习，不断提升专业素养，对旅游资源进行精准的文化解读。
“本次导游大赛如同一场精彩的赣鄱文化盛宴，选手们在一场场沉浸式比赛中传递出江西独特的‘红绿古’资源魅力，充分展现了江西文旅行业新生代的专业素养与青春力量。”江西财经大学旅游发展研究院院长邹勇文建议，为夯实导游人才基石，应强化旅游管理等专业学生关于历史文化、自然生态等知识的学习，培养学生们的数字技术应用、新媒体营销等实操技能。同时，推动更多的景区、民宿、旅行社、博物馆和文旅企业等成为在校生的“第二课堂”，提供长期实训机会，提升其沟通、应变、协调等能力，让优秀人才扎根江西、讲好江西。
创新赛制
与往届相比，本届大赛首次引入接力对抗讲解、现场创作导游词等赛制，更加突出专业性、实战性，全面对标全国导游大赛标准。
“参赛门槛提高了。”江西省导游协会常务副会长揭震昆说，江西导游大赛实行新赛制，要求选手必须具备4年以上导游工作经验方可报名，一改以往“持证即能参赛”的规则，这一调整旨在聚焦资深从业者，提升比赛的专业性和含金量。
比赛首次增设的“导游词创作”环节，要求选手在90分钟内，围绕江西世界遗产景观、知名景区、民俗风情、城市微旅行等30余个主题，为随机抽取的景点现场创作一篇5分钟的导游词。
另一个新环节“PK赛”则趣味十足。选手两两搭档，既要默契配合，又要在同台竞技中展现个人风格与专业绝技，形成“和而不同”的精彩对决。台上，一方讲解时，另一方默契配合动作，模拟指引路线；遇到“刁钻”问题，搭档还能巧妙“救场”，引得观众会心一笑，掌声鼓励。这种既比拼又合作的氛围，成了赛场的一大亮点。
“比赛赛制很有意思，对我也很有挑战性。”来自九江的英文组冠军选手阮飞说，今年全国导游大赛首次立下新规——各地代表队必须同时配备中文和英文组别的选手。接下来，他将继续钻研业务，不久之后与中文组冠军一同，代表江西出征全国导游大赛。
“大赛更加注重考察选手的中国文化国际化表达能力。”来自上饶的参赛选手黄康义表示，“以《滕王阁序》中的名句、成语为例，如果按字面意思直译，因为各国文化不同，外国游客无法‘共情’我们的诗句意境，这就需要导游从游客的角度，从他们的文化入手，对诗句进行重新解读和阐释，让外国游客真正感受到中华文化的博大精深。”
江西省文化和旅游厅相关处室负责人表示，此次大赛既是展示江西导游职业风采的重要窗口，更是培养文旅人才、提升服务质量的有效抓手，将有力促进全省旅游服务品质升级，为加快建设文化强省、旅游强省提供人才支撑。
建设队伍
近年来，江西省坚持把导游队伍建设纳入文旅高质量发展重要内容，按照文化和旅游部关于加强导游队伍建设和管理工作行动方案的要求，从整体素质提升和个人专业“出圈”两方面发力，着力打造一支思想红、业务精、服务优的高素质导游队伍。
宜春市文化广电旅游局相关负责人表示，接下来将聚焦文旅融合新趋势与游客体验新需求，持续深化导游业务培训和实战演练，着力打造一支知识更渊博、服务更贴心、更具宜春文化特色的“金牌导游”队伍；积极引导优秀导游投身全市重点文旅项目、精品线路推广和重大节庆活动，让导游成为讲好宜春故事、传播城市形象、提升旅游满意度的重要力量；完善导游人才培养与激励机制，发掘和培育更多有潜力的新生力量，构建结构合理、活力充沛的导游人才梯队，为宜春文旅产业高质量发展注入持久动能。
长期以来，九江市重视导游人才培育，全方位锻造导游人才队伍，持续擦亮“悠然庐山 诗画九江”品牌，积极探索导游人才队伍建设新路径。2021年至2024年，九江市共完成新导游岗前培训312人次。九江市文化广电旅游局相关负责人表示，下一步，九江将在品牌导游队伍建设上持续发力，组建一批过硬的导游人才队伍，为打造区域文旅中心贡献力量。
江西省文化和旅游厅相关负责人表示，下一步，江西将健全导游培养体系，分层次开展中高级导游、新入职导游等不同类型专题培训；完善制度“励才”，每年开展一次星级导游评定工作，并指导各地出台优先推荐带团等奖励措施，从而调动广大导游主动增强素质、提升能力。（王书玥 周晨）
